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海纳百川: 原意指大海的广泛可以容纳众多川,江: 江,接受:依靠容纳。这里指永利集团视人才为第一生产力, 不论他还是其来之被哪里, 啊不管他(它)背景如何,如果他(它)切合集团发展需要,能够遵守企业的规章制度,集团就会发生她们的用武之地。
永利集团的人才观是建立在商店的进步的基础上, 凡是从企业的实际利益出发, 针对德才兼备,快、适当的选材思路选拔人才,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不凡选人才,人才衡量标准主要为为公司作出贡献大小来判断。
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